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教材与设备科(Tel:0562-5881022)副科长:丁桂芳科员:蒋梦龙主要职能:⊙根据教学计划的要求制定并提前向系、部送达用书征订计划⊙根据教学计划,负责组织教材的订购、编写、印刷、运输和供应发行工作⊙负责教材和教学用书的保管和发放,做好防火、防盗、防霉、防潮工作,确保教材和教学用书的质量安全⊙建立、健全教材使用情况档案、建立教材样书资料库⊙在校财务处和审计处的指导和监督下建立教材经费管理制度,管理和使用各项教材经费⊙组织教材研究,教材质量评估,不断提高教材编写与选用质量;⊙负责向上级有关部门推荐我校教师主编的教材,负责优秀教材评选的组织申报工作和校教材建设工作⊙核定每学年各班书籍费的收费标准,做好教材费的结算工作⊙实行教材的计算机管理,防止漏订、少订,避免教材的积压浪费,对积压教材及时处理,尽量降低教材耗损率⊙完成处领导交办的其他工作日益壮大的双能型教师队伍,已成为学校地方应用型人才培养的主力军。培训班邀请了有关专家和领导,围绕马克思主义基本原理、习近平总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、党内法规解读、高校党建和思政工作实务进行专题辅导,安排了小组研讨、学员座谈交流和现场教学,令学员们收获颇丰。年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》;调入专业与第一志愿报考专业相同或相近;初试科目与调入专业初试科目相同或相近,其中统考科目原则上应相同。

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龙湖岸秋意正浓,大学城丹桂飘香。地名邮政编码地名邮政编码地名邮政编码合肥市230000太湖县246400濉溪县235100巢湖市238000岳西县246600滁州市239000长丰县231100桐城市231400定远县232200肥东县231200宿松县246500凤阳县233100肥西县231600望江县246200全椒县239500庐江县231500潜山县246300天长市239300蚌埠市233000宿州市234000明光市239400固镇县233700肖县235200来安县239200五河县233300灵璧县234200宣城市242000怀远县233400泗县234300郎溪县242100芜湖市241000砀山县235300泾县242500芜湖县241100亳州市236000广德县242200南陵县242400涡阳县233600宁国市242300繁昌县241200蒙城县233500绩溪县245300无为县238300利辛县236700旌德县242600淮南市232000阜阳市236000六安市237000凤台县232100颖上县236200寿县232200马鞍山市243000临泉县236400金寨县237300当涂县243100界首市236500舒城县231300和县238200阜南县236300霍山县237200含山县238200黄山市245000霍邱县247400铜陵市244000歙县245200池州市247000铜陵县244100祁门县246500东至县247200安庆市246000黟县245500青阳县242800枞阳县246700休宁县245400石台县245100怀宁县246100淮北市235000  副书记储先兆向新生们介绍了学校的办学历史、系部情况、专业概况及师资力量。、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过大规模的招聘来宣传自己,如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息,多半有这样的可能性;、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;、选择时机不对,有的职位有很多的人员进行竞争,那么会在短时间内受到数百封的求职信,如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;、企业会优先选择某个渠道提供的信息,比如就注明某某渠道优先;、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明户口、学历或薪资;、网站为了扩充自己的页面,把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;、个人的条件与企业的要求有差距;、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、或者性别的要求;、简历没有吸引力,无法突出自己的优势;、简历太有个性,让对方觉得你不职业、不成熟;、附加的照片是一把双刃剑,如果照得不好的话,反而是画蛇添足;、能力太强,让招聘方自感庙门太小;、盲目投递,没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业,这样的话等于守株待兔;、透露自己的薪资要求和条件,导致直接被送到人才库;、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;、自己的简历在投递之后,对方接受了以后出现乱码的情况;、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;、有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;、简历要体现出简练和针对性,一般以两页纸为主,要把重要的核心的内容体现出来,不利的条件不要透漏给招聘方;、对于照片来讲,要体现出庄重大方、自然就可以,如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;、选择良好的时机,一般在三至五天时间最好,太早容易被挤掉,太晚又容易错过了招聘期;、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;、如果有招聘企业的电话,立刻打电话过去;、保持良好、平稳的心态;、扩大自己招聘信息的获取渠道,比如以前的领导,朋友、同事等。

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